员工竞业禁止调查

员工人事调查是在企业人力资源管理方面对企业雇员与公司有关的行为进行的专业调查。通过调查可以有效帮助企业规避因人力资源风险而造成经济损失。员工竞业限制调查服务如下：

1、员工离职调查，员工违反竞业限制调查，员工离职去向调查

2、对员工进行雇前调查，了解其品行，能力，教育，从业情况和社会关系等背景

3、调查特定雇员在工作期间，业余时间的活动，行为和交往情况，特定情况下的职业表现，外部来往等

4、调查推销员，驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责，道德与品质等

5、对内部职工盗窃，破坏，违纪违法事件，案件进行调查并侦破

6、对公司高级管理人员及重要晋职晋级人员进行调查，了解其能力，品行，贡献，培养与使用价值，忠诚信誉等

7、接收公司委托，对职业经理人，公司高层，销售部门，采购部门人员，财务部门员工，企业内部员工进行秘密调查和背景调查

8、对员工存在飞单及员工忠诚度调查，对飞单的对方公司及相关人员进行报告，最大限度的防范客户的损失

9、对内部职员的贪污受贿，盗窃，内外勾结行为调查，并追查赃款赃物的藏匿地点，追查行贿的对方公司和人，调查和评估造成的损失，协助客户进入相关司法流程

10、员工泄漏商业机密事件的调查和取证，对相关的核心人员进行监控调查等

11、员工违反竞业限制协议调查，员工离职去向调查，员工违反保密协议调查等